Менеджмент

На факультете менеджмента в МГЭУ вы можете пройти первую ступень высшего образования и научиться координировать работу любой организации, контролировать, оценивать и корректировать деятельность ее сотрудников. После завершения курса возможно поступление в магистратуру, чтобы усовершенствовать знания, а также повысить востребованность на рынке труда.

Объем программы бакалавриата не зависит от образовательных технологий, формы или профиля обучения. В нашем вузе он составляет 240 зачетных единиц. Срок обучения по специальности на факультете менеджмента – 4 года.

Какие знания вы приобретете

Изучение менеджмента на факультете помогает овладеть многими компетенциями:

• разработкой, реализацией корпоративной и конкурентной стратегий, а также функциональных стратегий (финансовой, маркетинговой, кадровой);
• планированием деятельности компаний;
• формированием организационной и управленческой структур;
• менеджментом работы исполнителей при реализации конкретных проектов;
• мотивированием, стимулированием персонала компаний для достижения поставленных целей;
• менеджментом разработки стратегий управления человеческими ресурсами, умением распределять и делегировать полномочия;
• участием в урегулировании конфликтов;
• навыками поиска, анализа нормативных документов;
• умением принимать разумные решения в менеджменте и управлении производственной деятельностью.

Контроль качества освоения программы включает в себя анализ текущей успеваемости, промежуточную аттестацию и государственную итоговую аттестацию. Наши студенты проходят практику в ООО «Независимая экспертная комиссия» (ООО «НЭК»), ООО «Пром-Консалтинг», ООО «Скорекс».

Преимущества обучения на факультете менеджмента в московском университете:

• успешная работа нашего вуза с 1994 года,
• комфортные условия,
• доступные цены,
• квалифицированный педагогический состав,
• насыщенная студенческая жизнь,
• удобное расположение в Москве – всего несколько минут пешком от метро.

Чтобы обучаться менеджменту, необходимо обратиться в отдел приемной комиссии, предоставить документы и пройти вступительные испытания. Возможен прием результатов ЕГЭ. Современный университет создает комфортные условия для получения высшего образования лицами с ограниченными возможностями здоровья. Всем нашим студентам предоставляется равный доступ к обучению.

Чтобы получить информацию о поступлении в вуз, звоните по номерам: 8 (499) 237-40-37 (городской) и 8 (926) 095-40-37 (круглосуточный мобильный).

Область профессиональной деятельности выпускников
Область профессиональной деятельности выпускника образовательной программы по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность (профиль) «Управление человеческими ресурсами» включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело. Профессиональная деятельность бакалавра по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность (профиль) «Управление человеческими ресурсами» возможна в различных отделах коммерческих организаций всех форм собственности, государственных и муниципальных учреждениях, в других структурах на должностях, требующих высшего образования в области менеджмента.
Объекты профессиональной деятельности выпускников
Объектами профессиональной деятельности выпускника образовательной программы по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность (профиль) «Управление человеческими ресурсами» в соответствии с ФГОС ВО являются: – процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм; – процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.
Виды и задачи профессиональной деятельности выпускников
Бакалавр по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, направленность (профиль) «Управление человеческими ресурсами» должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видом профессиональной деятельности:
организационно-управленческая деятельность:
– участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
– участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
– планирование деятельности организаций и подразделений;
– формирование организационной и управленческой структуры организаций;
– организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
– разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
– контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
– мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
– участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы).
Форма обучения: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная

Перечень изучаемых дисциплин:

Базовая часть
1.  История
2.  Философия
3.  Правоведение
4.  Иностранный язык
5.  Культурология
6.  Политология
7.  Теория принятия решений
8.  Психология и педагогика
9.  Безопасность жизнедеятельности
10.Основы конфликтологии
11.Экономическая теория
12.Деловое общение
13.Информационные технологии в менеджменте
14.Теория менеджмента
15.Маркетинг
16.Экономика организаций (предприятий)
17.Деньги,кредит,банки
18.Бухгалтерский учёт и анализ
19.Физическая культура и спорт
20.Экономика труда и занятость в регионе
21.Страхование
22.Финансовый менеджмент
23.Русский язык и культура  речи
24.Математика и статистика
25.Эффективный менеджмент
Вариативная часть
1.  Антикризисное управление человеческими ресурсами
2.  Кадровая политика и кадровое планирование
3.  Инновационный менеджмент в управлении персоналом
4.  Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом
5.  Управление персоналом
6.  Управление организационными изменениями
7.  Психология управления персоналом
8.  Паблик-Рилейшнз в управлении человеческими ресурсами
9.  Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами
10.Управление проектами
11.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
12.Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами
13.Стратегическое управление человеческими ресурсами
Дисциплины (модули) по выбору
1.  Формирование эффективных рабочих команд
2.  Корпоративная социальная ответственность
3.  Управление качеством
4.  Коммуникационный менеджмент
5.  Современные технологии управления человеческими ресурсами
Элективные дисциплины по физической культуре и спорту
1.  Общая физическая подготовка
Практики
1(У). Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
1(П). Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
2(П). Преддипломная практика
Государственная итоговая аттестация
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты
Факультативы
1.  Социология
2.  Тренинги в организации   

Преподаватели

Практическая подготовка